あおばの5つの特長
社会保険労務士業務として労働保険（労働保険事務組合含む）および労働法令関係、社会保険関係の手続きが迅速正確に行われ、そして手続き後に明瞭で分かりやすいフォローがあるのは当たり前です。「あおば」はその「当たり前」を確実に行ったうえで、以下の５つの特長が「売り」です。
1、中小企業の組織活力支援アドバイザー
組織活力を高めるための支援に最も力を入れております。そのために、経営者から従業員個人に至るまで強力に支援できる様々な支援プランを用意しております。現在、中小企業発展のための活力トレーニングセンター、カウンセリングセンターとして約200社の中小企業の顧問活動行っております。
（各種支援プラン）
・組織論等を駆使したコンサル ・経営者のカウンセリング ・管理職のための心理研修やトレーニング ・メンタルヘルス対策 ・人材の特性分析 ・従業員の価値観分析 ・組織診断 ・実践に落とした理念の活用 ・現有社員との面接法 ・個人を対象にした極めて効果の高い活力アップのトレーニング（アクティブブレイン）etc
2、中小企業の賃金コンサルタント
この激動の時代、賃金の見直しは社長の悩み。「実際にどのようにしたらいいものか･･･」と悩む経営者は多いことかと思われます。その答えが当事務所にあります。バブル前後の時勢と現在はまるっきり違います。違うということは賃金に関してこれまでの常識に縛られていたら、おかしなことになるのは当然。ズバリ！コンサル致します。
当事務所は愛知県の北見式賃金研究所と提携しており、公的機関発表のデータには無い、首都圏の「実際の賃金相場」と御社の「賃金の現状」を一枚のグラフに表すことが出来ます。これにより、現状を一目瞭然に出来ます。その上で私が御社の「賃金診たて」を行います。極めて理解しやすい賃金コンサルを致します。このサービスが提供できるのは地元では当事務所だけです。
3、トラブルに強い頼れるアドバイザー
労働紛争、組織論、法律論、についてよく研究しております。これまでの経験件数が豊富な為、多くの社労士が当事務所に相談を寄せるほどの実力です。また全国組織リーガルネットワークの埼玉県担当の事務所でもあり、全国４７人の剛腕社労士とノウハウを共有し、あらゆる事例の労務問題の早期解決が可能です。また、全国の強力剛腕の専門家とネットワークもあります。どんな相談でも最初の相談窓口として活用いただける強力な味方です。
トラブルのお話にしっかり傾聴してから、トラブル内容をズバズバ分解し、問題点をあぶりだし、一つ一つ検証して大きな問題から優先的に解決いたします。また、人事的な処分を伴う場合、これは従業員に対して社長の見せ場です。状況に応じて、言葉や雰囲気作り、一筆取る内容まで支援します。
4、人材採用のプロ
求人広告、求職者に伝えておくべきことや、求職者の特性分析検査、面接法、初任給の公示の仕方と提示の仕方、管理職採用時の最大の注意点、採用における最大の重要点などを細かく支援いたします。
また、人材適性診断・組織分析ソフト「ＣＵＢＩＣ：キュービック」も完備しており、人材採用から適性配置、配置転換にいたるまで、リアルタイムで有効なデータ提供できるのが自慢です。
5、とにかく図解、分解でわかりやすい説明
お話をしっかり傾聴した後「今のお話の中には４つの事柄が含まれます。そのうち２つは問題視する必要はありませんが、残りの2つは重要問題です。ネックはこちらです。この解決からやっていきましょう！お伺いして図解解説します。」
この会話は当事務所での日常会話です。このようなイメージです。安心ですね。
得意分野 （５つの特長の他、以下の分野が得意です）
■
労働保険事務組合「埼京労働福祉協会」
本来、経営者は労災保険の対象外ですが、労働保険事務組合を通すことによって、
”特別加入”することができます。
当「埼京労働福祉協会」には約180社の企業様が加入しています。
■
経営者の癒し
■
労務相談
■
リスク回避の就業規則
■
各種セミナー
・コミュニケーション能力開発セミナー
・管理職セミナー
・アクティブブレインセミナー（記憶力向上のトレーニングを通じて可能性の壁を取り払い、成功体験のシャワーを浴びてマインドアップを図る）
