募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし（定年70歳、試用期間3ヵ月、同条件） |
| 職種 | 社労士業務（人事労務専門職：専門性を深め幅広く活躍） |
| 仕事内容 | 社会保険・労働保険の手続業務、顧問先様からの労務相談対応、就業規則の作成・改定補助、給与計算業務等をお願いします。 人事労務の専門家として、顧問先様の様々な悩みや問題の解決をお手伝いする仲間を募集します。 顧問先様は業種も様々。規模も５名程の小規模な会社から数百名規模までと多種多様です。 現在、３００社を超える顧問先様に関与していますが、段階的に担当していただき、将来的には５０〜６０社程度を担当していただきます。 ※システムは社労夢、ＲＰＡ、手続きは主に電子申請で行い、年末調整業務は行っていません。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験など | 社労士事務所または一般企業での人事労務、社会保険手続、給与計算等の実務経験がある方。 Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作、表作成、関数等ができること。 電子申請、クラウド、ＲＰＡ等のＩＴツールに抵抗がないこと。 |
| 資格・免許 | 不問（普通自動車免許あれば尚可） |
| 年齢 | 30歳〜39歳 以下の理由により年齢を制限して募集いたします。 技能・ノウハウの継承：社労士業務において将来的な業務継続体制の整備を要するため。 |
| 給与 | 月給（基本給） 220,000円～350,000円（経験などを考慮いたします） 役付手当 月額10,000円〜100,000円 資格や経験ではなく、実際に発揮している能力に対して役職を任命し手当を支給します。 |
| 通勤費 | あり（片道5km以上、月額上限15,000円または非課税限度額、マイカー通勤可、駐車場あり） |
| 締め支払 | 毎月15日締め 当月25日支払 |
| 昇給 | あり（1ヵ月あたり1.09％～11.67％） |
| 賞与 | 年2回 2.5ヵ月分（業績による） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 時間外労働 | 月平均10時間程度（年度更新、算定基礎届の時期以外はほとんどありません） |
| 休日・休暇 | 年間125日（土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇） |
| 加入保険等 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度（中退共） |
| 選考方法 | 書類選考、面接（予定2回）、適性検査 |
| 選考日時 | 随時行っています |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状（求職登録されている方）、履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ※応募書類は当事務所の責任にて廃棄いたします |
| 応募方法 | ・ハローワークにも求人を公開していますので、紹介状（求職登録されている方）、履歴書、 職務経歴書を当事務所までメール、または郵送にてお送りください（事前の電話連絡は不要です）。 ・書類選考の上、後日（7日程度）面接日時をご連絡いたします。 |
| 特記事項 | 当事務所では、顧問先様に「満足」、「喜び」、「感動」を提供することを対応の原点と考えています。 人事労務の専門家として、顧問先様の安心につながる仕事をしたい方を歓迎します。 チーム制を組んでいるので、急なお休みや突発的な業務等にもフォローし合える環境です（メインで顧問先を担当する職員５名、主に手続業務を担当する職員８名）。 「お互い様のお世話様」の気持ちで働く職員が集まった温かい雰囲気の職場です。 また、個々人の目標を共有し、どうすれば実現できるかを一緒に考え、互いに補完し合いながら成長できる職場です。 社労士資格は必須ではありません。 人事労務の実務経験を活かし、専門性を深めながら顧問先様を支援したい方を歓迎します。 【次のような方を歓迎します！】 ・自己の目標を持ち実現したいと熱望している人 ・労務相談に対し、事実を整理、確認しながら誠実に対応できる人 ・法令や制度を学び続け、実務に活かす意欲がある人 ・期限から逆算して進捗を管理できる人 ・助言を素直に受け止め、より良い仕事につなげようとする人 ・達成するまで諦めずに最後までやり遂げる人 ・独立開業を前提とした方の採用は予定しておりません。 |
